Entries Tagged 'miscellaneous' ↓

struvasi.com - новата колиба на този блог

Една стъпка, която се опитвам да предприема вече няколко месеца. Струва си! е на нов адрес www.struvasi.com, защото:

  1. Планирам включването на други автори и адрес от сорта на niki.gorchilov.com не ми се струва подходящ.
  2. Време е за по-сериозен хостинг. WordPress препоръчва DreamHost, Ленков - също. С купон за отстъпка купона “struvasi” цената става съвсем приемлива.
  3. Омръзна ми да се правя на сисадмин и да ъпгрейдвам PHP, MySQL или WordPress. В контролния панел на DreamHost това се прави само с няколко клика на мишката.

Постарал съм се да смажа максимално процеса по миграция. Би трябвало всяка заявка към стария адрес да се препрати автоматично на новия сайт. Въпреки това те моля да използваш изрично новата RSS емисия, за да ми спестиш някои неудобства с FeedBurner. Благодаря!

Свиркай ако срещнеш проблем.

Струва си!

Mindset: The New Psychology of Success

Разсъжденията на Лидия за златната среда, която скапва златната младеж ми напомниха за един постинг в блога на Guy Kawasaki. В него се разказва за научните разработки на проф. Carol Dweck от Станфорд, която е посветила цялата си 30-годишна кариера да разбере защо едни хора успяват, а други не.

В резюме госпожата доказва, че причината винаги е вътре в нас - умествената нагласа, която или бута да се развиваме (growth), или ни закотвя в блатото (fixed).

Някак си винаги съм го знаел и съм се ограждал само с активни хора, които търсят развитие. Дори да не са били такива, след известно време стават. :-) Ето да вземем за пример Орбител. Със сигурност не плаща най-високите заплати. Но много дълго сме фокусирали в развитието на хората си. Затова Орбител има славата на най-добрия трамплин за успешна кариера в телекомуникациите. От скромност няма да давам примери. Пък и по тази тема вече е писано. :-)

Та да се върнем на проф. Dweck. Добрата вест, е че цялата й концепция, барабар с практичните съвети как да си сменим (или да ни сменят - родители, учители, началници) умствената нагласа от fixed в growth е издадена в книга - Mindset: The New Psychology of Success. Аз не съм си я купил още, така че ако се чудиш какво да ми подариш за рождения или именния ден (а защо не просто така) ето ти хинт.

Шапка свалям на Лидия, която се опитва да възпитава днешната младеж. Дано тази книга й свърши работа.

Струва си!

jobs@google.bg

Първата отворена позиция на Гугъл за България е факт.

Едно пиленце ми съобщи, че временната работа може да стане и постоянна. Според същия източник HR за тази позиция е Susan Pike.

Ако си от хората, които искат да променят света се пробвай, въпреки невъзможните изисквания! :-)

Струва си!

The Domino Effect

Излезе новият експеримент с Diet Coke & Mentos.

Както обикновено става, щом парите се превърнат в цел продукцията се скапва.

Въпреки много по-шумния анонс, новият клип просто не става. Жалко!

Никога не поставяй парите на първо място!

Струва си!

Пълни RSS емисии

В синхрон с моя зов за отваряне на RSS емисиите се включва и Каладан. За радост той е написал всичко, което мен ме домързя. :-)

Пръв реагира Еленко.

Who’s next?

Струва си!

Аутсорсинг в Индия

Какво се случва, когато звъннеш на гореща линия и обаждането ти попадне в Индия?

Благодарение на Ленков намерих отговор на този въпрос. :-)

Струва си!

Джои Ито: лекцията в mp3

На пропусналите лекцията на Джои Ито могат да открият пълен запис на сайта на Капитал.

Струва си!

mmmzr

Сет Годин се заблуждава за иновативността на mmmzr.

Сайтът се самоопределя като Advertizing 2.0, но всъщност си е най-обикновена Пирамида 2.0.

Дано геометричната прогресия под която поскъпва входния билет да неутрализира измамата в ранен етап.

Струва си!

The Diet Coke and Mentos

С благодарности към Джои Ито за забавното видео:

Авторите на този клип изкарали $28,000 от рекламата на Mentos. :-)

Струва си!

Уважаеми блогъри,

Пиша ви от името на читателите на вашите RSS емисии.

За съжаление някои от вас включват в емисията само резюме и за да прочетем цяла публикация трябва да дойдем на вашия сайт.

Аз следя десетки блогове. Всеки от тях е на свое мнение по отношение на UI - на едни не си личат линковете, на други - шрифтът е малък, а на трети - навигацията е, хм… изненадваща. Защо не ме оставите да се наслаждавам на константния customer experience, който ми осигурява Google Reader?

Все пак не идвам заради вашите CSS умения. За мен е важно вашето мнение.

Затова не ме насилвайте! Улеснете ме максимално, както повелява permission маркетинга.

Заповядайте на http://[yourblog]/wp-admin/options-reading.php, за да стимулирате разпространението на вашите идеи.

Струва си!